2020 - год большой трансформации. Мы все перешли на новый уровень, получили бесценный опыт, а главное - возможность больше узнать о людях. И в первую очередь, о самом себе.
Чтобы подвести итоги 2020 года, мы решили взять мини-интервью с нашими преподавателями, экспертами и участниками мероприятий онлайн-школы MOD.
Мария Реутская, эксперт по внутренним коммуникациям, поделилась личными и профессиональными открытиями, а также рассказала о главных событиях и экспертах, которые смогли показать максимум в 2020.
1. Ваши личные профессиональные итоги в 2020 году?
— Уходящий год был щедрым на новые форматы и проекты – особенно для HR и внутрикома. Лично я за это время освоила несколько смежных специальностей, включая кризис менеджмент, организацию онлайн мероприятий для аудитории более 1000 сотрудников, побывала ведущей онлайн конференций, получила навыки управления виртульной командой. И вряд ли когда-либо еще мне бы удалось за столь короткий срок узнать так много нового. В этом смысле с точки зрения профессионального развития 2020 год можно назвать прорывным.
2. Что нового для себя открыли?
— Как и многие из нас, я открыла для себя, что существует жизнь без оффлайн формата. Мы довольно безболезненно ушли в полный онлайн – в отношении работы, встреч, мероприятий и т.п. И это оказалось очень удобно! Мы научились быстро перестраиваться под изменяющуюся повестку, и делали это очень эффективно. Так, что работы оказалось в разы больше, чем в «доковидные» времена. Эти изменения неизбежны, и новый гибридный формат работы (микс онлайна и оффлайна) останется с нами навсегда. Поэтому в следующем году нам точно не будет скучно!
3. Топ 5 HR экспертов, которые впечатлили в 2020 году
— Если не ограничиваться только HR отраслью, но учесть также смежные функции, я хочу отметить коллег по отрасли, которые, на мой взгляд, сделали особенно много в этом году:
Татьяна Эндеко, Руководитель направления «Внутренние коммуникации и медиапроекты», Группа ГАЗ, моя близкая по духу коллега и соратник по проекту «Человеческое Лицо Коммуникаций», которое мы с ней вместе ведем. В этом году у Татьяны были невероятные по масштабу и эффективности социальные проекты оказания помощи во время ковида.
Irina Arkhipova, директор по внешним связям и коммуникациям, Coca-Cola HBC Россия. Помимо крутейших проектов компании, Ирина разработала и ведет курс «Бренд работодателя» для студентов Высшей Школы Экономики.
Ирина Бахтина, экс-Вице-президент по устойчивому развитию бизнеса и корпоративным отношениям, Юнилевер. В этом году Ирина совершила серьезный прорыв в карьере, заняв пост заместителя председателя правительства Республики Коми.
Вера Соломатина, директор по персоналу SAP CIS. Вере удается участвовать во многих проектах и инициативах, занимать первые места всевозможных рейтингов, писать в Forbes, развивать программы наставничества и многое другое.
Татьяна Борисова, региональный руководитель отдела по непрерывности бизнеса и ОТ, ГК Новартис Russia. Татьяна разработала блестящую программу для сотрудников, посвященную выгоранию, она сама ведет тренинги, а свое свободное время посвящает работе с детьми с особенностями.
4. Топ 3 HR событий 2020 года
— К сожалению, в этом году мне не удалось посетить все HR конференции, которые я планировала. Поэтому отмечу те, на которых мне удалось побывать и выступить:
Corporate HR Content (организатор MOD Conf)
C&B RUSSIA SUMMIT 2020 (организатор Auditorium)
Мотивация и геймификация в работе с персоналом (организатор HR Кухня).