Total Rewards
Мотивация по-новому:
секреты вознаграждения
и изменение подходов


Онлайн-конференция по совокупному вознаграждению
и лучшим C&B практикам
ДЛЯ КОГО?
  • 1
    Директоров по C&B и руководителей департаментов
  • 2
    Директоров по организационному развитию
  • 3
    Директоров по персоналу и HR-руководителей
  • 4
    HR-специалистов, отвечающих за бюджетирование, развитие талантов, корпоративную культуру
День 1
День 2
День 3
Программа конференции. День 1
10:00-10:50
Обзорный доклад: Тренды C&B в мире: глобальные изменения систем мотивации на пути выхода из кризиса
Анастасия Зенцева, Global Total Rewards Team Lead, Softline International
10:50-11:20
Обзорный доклад: Глобальные тенденции в управлении персоналом 2020
Ирина Самохвалова, Старший менеджер группы по управлению персоналом и организационными изменениями Департамента консалтинга, Deloitte
11:20-12:00
Кейс: Вознаграждение и коммуникации: сложные вопросы в периоды изменений. Как говорить с сотрудниками на неудобные темы?
Анастасия Мизитова, Автор и ведущая программы "Энергия HR", Академический директор программы ЯHR, Норникель
12:00-12:10
Перерыв
12:10-12:50
Дискуссия: Трансформация подходов к компенсационным пакетам. Что изменилось за период пандемии и удаленки?

-От каких программ отказались?
-Какие новые инструменты и методы внедрили?
-Какие новые программы оставят в долгосрочной перспективе?

Участники дискуссии:
Анастасия Зенцева, Global Total Rewards Team Lead, Softline International
Елена Гаранина, C&B-эксперт
Эльвира Кузнецова, Руководитель корпоративного направления, FITMOST
Алла Великанова, Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Gedeon Richter Russia
12:50-13:20
Кейс: Опыт организации удаленной работы в условиях пандемии
Валерия Лешневская, Head of C&B, AliExpress Russia
13:20-13:50
Кейс: Создание единой well-being экосистемы для различных форм рабочих мест
Станислав Нагерняк, Главный редактор, Журнал Льготы и бенефиты
13:50-14:20
Перерыв
14:20-15:00
Доклад: Well-being в кризисных условиях
-Чему научил кризис? Уроки и выводы
Мария Юртаева, Total Rewards manager Ingka Russia, LLC IKEA DOM
15:00-15:50
Доклад: Total Rewards в перевернутом мире. Как думать о вознаграждении, когда все правила меняются?
Linda Sharkey, Transformational expert, author, speaker, global leadership development coach
15:50-16:20
Кейс: Мотивация на уровне команд: от постановки целей до управления эффективностью
Анна Юркина, MCIPD, C&B project manager, Capital Group
16:20-16:50
Кейс: Проектное премирование. Новые идеи и изменения проектных схем и подходов
Анна Юркина, MCIPD, C&B project manager, Capital Group
16:50-17:00
Вопросы и ответы. Подведение итогов первого дня конференции.
Программа конференции. День 2
Модератор:
Константин Федоров, Эксперт в области организационного развития и управления персоналом
11:00-11:40
Доклад: OKR или KPI: Что для чего? Как выбрать?

- Чем OKR отличается от KPI?
- Как сделать правильный выбор, что лучше подходит Вам?

Наталья Гульчевская, Управляющий партнер, OKR Академия
Ирина Сукманюк, Управляющий партнер, OKR Академия
11:40-12:20
Кейс: OKR в России: кейсы внедрений в различных отраслях
Сергей Рогачев, Agile-коуч, эксперт в Agile-трансформации крупных компаний, развивает SAFe® и OKR в России
12:20-12:50
Дискуссия: KPI vs OKR - когда и как надо?
Участники дискуссии:
  • Татьяна Петренко, Директор по персоналу, ФИРМА ГАЛЕН
  • Сергей Рогачев, Agile-коуч, эксперт в Agile-трансформации крупных компаний, развивает SAFe® и OKR в России, продюсер исследования "Agile в России", конференций Enterprise Agile Russia и OKR Russia
  • Наталья Гульчевская, Управляющий партнер, OKR Академия
12:50-13:10
Перерыв
13:10-13:40
Кейс: Построение системы нематериальной мотивации в новых условиях. Чем мотивировать, если денег нет?
Ольга Бодрова, HR консультант, преподаватель MBA, бизнес-тренер
13:40-14:10
Кейс: Мониторинг эффективности системы вознаграждения - какие драйвера нужно отслеживать?
Константин Федоров, Эксперт в области организационного развития и управления персоналом
14:10-14:20
Перерыв
14:20-14:50
Кейс: Как выстраивать систему мотивации с учетом разных особенностей сотрудников?
Алла Великанова, Руководитель отдела по обучению и развитию персонала,
Gedeon Richter Russia
14:50-15:20
Кейс: Повышение эффективности мотивационных программ: универсализация и стандартизация
Диляра Суляева, Начальник департамента по работе с персоналом, ПАО Банк Зенит
15:20-15:50
Кейс: Практика построения зарплатных диапазонов
Галина Нарушева, Senior Total Rewards Consultant, EMEA Grundfos
15:50-16:00
Вопросы и ответы. Нетворкинг.
Программа конференции. День 3
10:00-18:10
МАСТЕР-КЛАССЫ*
*Участие в программе мастер-классов доступно только для пакетов участия GOLD.
10:00-12:00
Мастер-класс №1. Зарплатные диапазоны: как установить коридоры в грейдах. Как связать оценку и материальную мотивацию
Наталья Краснова, Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, Руководитель программы Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits "Мастер по управлению вознаграждением", ВШЮ Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"
12:00-13:30
Мастер-класс №2. Трансформация системы KPI и их связь с премированием в новых реалиях
Елена Ветлужских, Автор книг, практических руководств и курсов по оплате труда, Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом
13:40-14:00
Перерыв
14:00-16:00
Мастер-класс №3. Аналитика против Интуиции: 3 кейса о том, как работает data-driven HR
Евгений Бондаренко, HRD, Media Group Ukraine, автор курсов "People-аналитика для руководителей", "HR-аналитика", автор книг "HR без бюджета", "На старт!"
16:00-16:10
Перерыв
16:10-18:10
Мастер-класс №4. Как бороться с выгоранием и личными кризисами?
Светлана Комарова, Директор по развитию бизнес-системы, HR, сертифицированный специалист по оценке управленческих компетенций, бизнес-тренер, психотерапевт, карьерный консультант, журналист
Спикеры Total Rewards
Инфопартнеры
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Даю согласие на обработку персональных данных