9 декабря 2021

Онлайн-конференция

Команды на удалёнке

Как управлять эффективностью

и HR-проектами?

Конференция будет полезна:
HRD и руководителю
Директору по C&B и Оргразвитию 
Специалисту по реинжинирингу процессов и HR-автоматизации
Лидеру TM и Руководителю проектных команд
и всем специалистам, интересующимся управлением эффективностью, HR-проектами и работой гибридных команд
Программа

9 декабря, четверг, онлайн
Модератор:
Ольга Касьян, Эксперт по ресурсному состоянию и витальности (VQ), партнёр коммуникационной группы SMARTMOTION
10:00-10:30
Обзорный доклад: Тренды удалённой работы. Ключевые метрики эффективности
Виктория Повольнова, независимый HR-консультант, хантер

Более 10 лет в HR, Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и «Академии HR фриланса», Бизнес-тренер Международной школы бизнес-тренеров ICBT, коуч, Эксперт всероссийского журнала «Справочник по управлению персоналом», Эксперт рубрики «Работа» региональных и федеральных СМИ

  • Как фокусироваться: на гибридном формате работы или полной удаленке?

  • Рост производительности работы из дома

  • Выравнивание уровня оплат и доступности специалистов по всей РФ

  • Рост автоматизации

  • Отток специалистов в регионы и т.д.
10:30-11:00
Кейс: Формирование кадрового резерва он-лайн - больше не фантазия
Елена Полунчукова, Руководитель отдела обучения и развития персонала, Inventive Retail Group
Кейс Inventive Retail Group о том, как перевели офлайн опыт формирования кадрового резерва розницы для линейных менеджерских позиций в формат он-лайн.

  • Подготовка к переходу оценки компетенций он-Лайн. Как показать бизнесу применимость и возможность проведения

  • Пилотные группы и их «начинка» - что, зачем и почему?

  • Структура, этапы, роли, изменение Успеха

  • Как изменить результаты пилота? Регулярная практика оценки администраторов он-Лайн - метрики, применимость, вызовы и обратная связь

  • Он-Лайн оценка качества кадрового резерва через год практики. Чем можем делиться и что нового?
11:00-11:30
Кейс: Развитие персонала на удаленке - как построить слаженный механизм роста компетенций, используя онлайн инструменты и коммуникационные возможности
Юлия Цапкова, HR Community Lead, Skolkovo Technopark, эксперт по подбору персонала в IT-сфере
  • Цикл развитие и его перенос в онлайн

  • Какие инструменты и в каком этапе вам помогут?

  • Коммуникации во время развития - где и как их ведем?

  • Фидбек и культура обратной связи в онлайн формате - система улучшений

  • Лучшие примеры и практики онлайн развития компетенций
11:30-12:00
Кейс: Как провести двухнедельный марафон - "Карьерный фестиваль" и воодушевить сотрудников заняться собственной карьерой? Кейс от Lamoda
Панова Анастасия, Менеджер по развитию лидерского потенциала, Lamoda
  • Какие карьерные мероприятия можно провести онлайн для всей организации?

  • Какие приемы можно использовать, чтобы удержать внимание сотрудников?

  • Как продолжать драйвить историю карьеры?
12:00-12:30
Перерыв
12:30-13:00
Кейс: Построение системы Performance management в новых условиях гибридных команд
  • Елена Волотовская, Руководитель оценки и развития,
  • Анастасия Шимко, ведущий T&D менеджер, OPEN Group
  • Как сформировать модель компетенций, отвечающую новым реалиям

  • Возможно ли построить систему Performance Management через он-лайн инструменты

  • Как автоматизировать процесс оценки

  • Как создать бесшовный переход от оценки к обучению

  • Как выстроить карьерные треки для удаленной команды через развитие компетенций
13:00-13:30
Кейс: Делегирование полномочий и ответственности в динамичных условиях. Как эффективно управлять, когда всё быстро меняется?
Ирина Сукманюк, Управляющий партнер, OKR Академия
Наталья Гульчевская, Управляющий партнер, OKR Академия
Артур Новосельский, Руководитель отдела стратегического развития, Эконика
  • Как компания Эконика пришла к OKR и какой эффект получила в результате?

  • Что такое OKR: основные принципы и элементы

  • Как в условиях пандемии синхронизировать работу команды: важность системности работы, регулярности и поддержки со стороны команды изменений и самих сотрудников

  • Почему для нас стал актуален переход от функциональных к кросс-функциональным командам

  • Вовлечение рядовых сотрудников для активной работы в команде

  • Синергия HR и отдела стратегического развития, важность команды изменений

  • Основные шаги внедрения OKR
13:30-14:00
Кейс: Геймификация на "удаленке": с каким трудностями столкнулись и от чего пришлось отказаться (на примере КРОК)
Анастасия Трущёва, Руководитель направления геймификации, глава HR-контура по автоматизации, КРОК
  • Какие процессы можно геймифицировать?

  • Какие принципы и условия важно соблюдать, чтобы геймификация работала, а не просто существовала в компании?

  • Как диджитал расширяет возможности для реализации?

  • Какие метрики помогут оценить эффект?

  • Как изменилась геймификация при гибридном формате работы?
14:00-14:40
Обеденный перерыв
14:40-15:10
ДОКЛАД: Внедрение личного кабинета сотрудника и электронного документооборота. Советы и подводные камни
Дмитрий Махлин, Эксперт в кадровом электронном документообороте, цифровом HR, Директор компании HRLink - Система кадрового электронного документооборота
HR Без бумаг. Цифровизация кадрового документооборота в 2022 году:

  • На какие требования законодательства важно обратить особое внимание при организации кадрового ЭДО?

  • Как организовать весь процесс от трудоустройства успешного кандидата до увольнения сотрудника в единой системе без бумажной работы и посещения офиса

  • Какой эффект дает кадровый ЭДО

  • Кейс компании ВкусВилл
15:10-15:40
Кейс: Продуктовый подход к разработке комплексной программы оценки и обучения лидеров
  • Алла Маничкина, Ex-Исполнительный директор T&D, Газпромбанк
  • Сергей Сочнев, СЕО, Phoenix Education
  • Инкрементально-итерационный подход при разработке стратегических программ подготовки лидеров в условиях неопределенности

  • Time to market: разработка в T&D = разработка в IT

  • Инструменты для быстрого и гибкого реагирования:
- дизайн-мышление,
- обратная связь с топами, стейкхолдерами, менторами, командами, экспертами,
- Data Driven Learning

  • Технологическая обвязка для управления удаленной командой 200 человек: Trello, Notio

  • Менторинг как инструмент повышения вовлеченности и результативности
15:40-17:00
Воркшоп: Возможности использования Power BI в управлении эффективностью HR-процессов.

Мониторинг данных в режиме реального времени
Людмила Рогова, Руководитель консалтинговой практики, TalentCode
Спикеры конференции
Елена Полунчукова
Руководитель отдела обучения и развития персонала, Inventive Retail Group
Анастасия Трущёва 
Руководитель направления геймификации, глава HR контура по автоматизации, КРОК 
Юлия Цапкова
HR Community Lead, Skolkovo Technopark, эксперт по подбору персонала в IT-сфере
Алла Маничкина
Ex-Исполнительный директор T&D, Газпромбанк
Сергей Сочнев
СЕО, Phoenix Education
Ирина Сукманюк
Управляющий партнер, OKR Академия
Наталья Гульчевская
Управляющий партнер, OKR Академия
Артур Новосельский
Руководитель отдела стратегического развития, Эконика
Людмила Рогова
Руководитель консалтинговой практики, TalentCode
Анастасия Шимко
Ведущий T&D менеджер, OPEN Group
Елена Волотовская
Руководитель оценки и развития, OPEN Group
Ольга Касьян
Эксперт по ресурсному состоянию и витальности (VQ), партнёр коммуникационной группы SMARTMOTION
Панова Анастасия
Менеджер по развитию лидерского потенциала, Lamoda
Виктория Повольнова
Независимый HR-консультант, хантер.
Основатель Школы «Менеджера по персоналу» и «Академии HR фриланса», Бизнес-тренер Международной школы бизнес-тренеров ICBT, коуч
Дмитрий Махлин
Эксперт в кадровом электронном документообороте, цифровом HR, Директор компании HRLink - Система кадрового электронного документооборота
Условия участия
СТАНДАРТ - 12 000 руб.
Участие онлайн, нетворкинг и вопросы спикерам
➝ Презентации спикеров
➝ Запись выступлений
➝ Электронный сертификат участника
Оплатить
КОЛЛЕГИ - 28 000 руб.
Предложение для 3-х представителей компании: экономия 10 000 руб.
➝ Доступ к онлайн-конференции. Нетворкинг
➝ Презентации и запись конференции
➝ Электронные сертификаты участников
Оплатить
Участие от юридического лица
Если вы планируете участие от компании, заполните форму, и мы с вами свяжемся
Инфопартнеры
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Даю согласие на обработку персональных данных