21-22 апреля 2022
TOTAL REWARDS
IV Конференция для HR по совокупному вознаграждению и лучшим C&B-практикам в гибридном формате
Для кого конференция:
C&B-Директоров и руководителей департаментов
Cпециалистов по управлению талантами и корпоративной культуре
Директоров по организационному развитию
HRD и HR-руководителей
Ключевые вопросы:
Как мотивировать и удерживать IT-сотрудников?
Динамика изменений заработных плат
Новые подходы и методы в вознаграждении разных поколений
Опыт релокации персонала и работы с зарубежными сотрудниками
Как разрабатывается система премирования смешанных проектных команд?
Долгосрочное премирование: новые подходы
Программа Total Rewards:
День 1, 21 апреля, четверг
10:00-10:10
Приветствие и знакомство участников
10:10-10:40
Доклад: Тренды и новые инструменты в мотивации и вознаграждении. Подходы, методы для вознаграждения разных поколений. Динамика изменений заработных плат
10:40-11:10
Total Rewards как система: от привлечения до вовлеченности
  • Кастомизация в C&B подходах
11:10-11:40
D&I: как содействовать созданию мультикультурной рабочей среды:
  • Как льготы могут поддержать эволюцию D&I и опыт сотрудников?
  • Влияние D&I на ESG повестку
11:40-12:20
Перерыв
12:20-13:50
Кейс-сессия и дискуссионная панель: IT-сотрудники: мотивация и удержание. Новые инструменты материальной и нематериальной мотивации
13:50-14:10
Долгосрочное премирование: новые подходы
  • Мотивация топ-менеджмента
  • RSU как новый инструмент LTI
14:10-15:10
Обеденный перерыв
15:10-15:40
Проектное премирование
  • Как проектное премирование взаимосвязано с основной программой премирования?
  • Как происходит учет?
  • Как разрабатывается система премирования смешанных проектных команд?
  • Практики построения гибких систем премирования
15:40-16:10
Performance management. Практическая работа с кейсом в группе
16:50
Вопросы и ответы. Подведение итогов первого дня конференции.
День 2, 22 апреля, пятница
22 апреля, помимо докладов и кейсов,
пройдут МАСТЕР-КЛАССЫ.
Участие в программе мастер-классов доступно для пакетов участия "GOLD" и "Коллеги"
10:00-10:30
Благополучие сотрудников: тренды в Mental Health 
10:30-11:00
Опыт релокации персонала и работы с зарубежными сотрудниками
11:00-11:40
Перерыв
11:40-12:20
Мастер-класс #1: Бюджетирование. Как строится процесс? Детализация, управление и методики расчета
12:20-13:00
Перерыв
13:00-13:40
Кейс: Практики успешной автоматизации расчета KPI
13:40-15:10
Мастер-класс #2: Грейдирование. Как учитывать особенности рынка труда при установлении ЗП по грейду и стоит ли внедрять эту систему на крупных предприятиях?
15:10
Подведение итогов конференции. Вопросы и ответы. Нетворкинг
Спикеры конференции
Валерия Лешневская
● HR с более чем 12 годами опыта, 8 из которых — в области C&B
● Работала руководителем управления C&B в головном офисе Магнит, Ростелеком. Работала Начальником отдела управления персоналом в международной
организации World Vision (филиал в РФ).

Реализовывала и принимала участие в разнообразных проектах в
области управления персоналом и C&B:
● Построение и внедрение единой системы мотивации и оплаты труда компании Ростелеком вследствие слияния (проект СМОТ, рост численности с 20 до 180 тыс. чел.)
● Внедрение грейдинга (Ростелеком — Strata, World Vision RF — Hay)
● Внедрение системы управления эффективностью персонала performance management (World Vision RF)
● Внедрение с нуля оценки качества внутреннего сервиса (Ростелеком — 7 поддерживающих функциональных направлений, периметр — Корпоративный Центр и 7 Макрорегиональных филиалов)
● Запуск Общего центра обслуживания (Ростелеком)
● Автоматизация процессов C&B (Ростелеком, SAP SuccessFactors) и др.
● Проходила курсы повышения квалификации в Албании, Румынии, Боснии, Грузии, Армении, на Кипре
● Сертифицированный специалист по оценке должностей методологии Hay и Strata.
Елена Гаранина
Успешный опыт в управлении персоналом с 2002 года, из них более 15 лет - в компенсациях и льготах
Западные и российские банки
  • Хоум Кредит энд Финанс Банк (homecredit.ru)
  • Абсолют Банк (входил в бельгийскую страховую группу KBC)
  • Группа компаний ВТБ — Банк Москвы
  • Группа компаний СБ — Сетелем Банк
  • Издательская группа «Пронто-Медиа»
  • Легкопромышленный холдинг БТК (btcgroup.ru)
С&B-специализация: внедрение систем вознаграждения, проекты по повышению эффективности персонала, бюджетирование затрат на персонал, орг.проектирование, грейдирование должностей, анализ рынка труда, автоматизация hr-процессов

Консалтинг: реинжиниринг и регламентация бизнес-процессов, участие в создании проектного офиса.
Есть опыт построения и запуска собственного бизнеса за рубежом.
Активный участник hr и с&b комьюнити в FB (HR-Коллегия, HR_Dome, C&B Russia & CIS)
Мария Реутская
  • Менеджер по внутренним коммуникациям, Сервье
  • Специалист по внутренним коммуникациям международного образца CIPR
  • Лектор ВШЭ курса по внутренним коммуникациям, Высшей Школы Бизнеса МГУ им. Ломоносова по темам корпоративной социальной ответственности.
  • Ведущая программы «Человеческое Лицо Коммуникаций» в эфире HR радио.
  • Автор Facebook странички «Внутренние Коммуникации: теории и практики», ведет блог, посвященный коммуникациям, мотивации, вовлеченности и лидерству на информационном портале HR-Helpline. специалиста по внутренним коммуникациям международного образца Chartered Institute for Public Relations (CIPR), ведущего международного профессионального PR-сообщества.
  • Является членом международного сообщества внутренних коммуникаторов Institute of Internal Communications.
Марина Сулим
Regional Total Rewards Leader, Baker Hughes
Мария Вегеш
Консультант по организационному благополучию и стрессу.
Автор книги "Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом"
Анастасия Зенцева
Опыт работы в С&B более 10 лет и 2 года в управлении эффективностью. Опыт работы: Allianz, Nezavisimost, Eastward Capital, Deloitte CIS, Softline International

Успешная реализация и внедрение проектов:
  • Разработка и внедрение C&B стратегии в СНГ: разработка заработных вилок, variable pay,
  • грейдинг, Total Rewards
  • Оптимизация и выстраивание процесса бюджетирования, C&B Дашборд
  • Оптимизация программ льгот, разработка нового подхода
  • Внедрение и разработка Well-being
  • Инновационный подход в PM — Continuous performance management
  • Постановка целей, kpi vs okr, выстраивание линка с компенсацией
  • Коммуникационные кампании
  • HRIS — Success factors внедрение (Compensation and Performance модули)

Помимо работы:
  • Сертифицированный GRP эксперт, SCCP foundation
  • В процессе получения SHRM сертификации
  • Докладчик на C&B конференциях (Auditorium, MSB и другие)
  • Публикации в журнале «Льготы и бенефиты», на сайте HH.RU и HR-TV
  • Участник конкурсов: The Best C&B Russia 2018, 2019
Мария Юртаева
Total Rewards manager Ingka Russia, LLC IKEA DOM
Константин Федоров
  • Эксперт в области организационного развития и управления персоналом
  • Генеральный директор COST A CONSULTING GROUP (управленческое консультирование, www.costov.net)
  • Эксперт в области организационного развития и управления персоналом, модератор клуба предпринимателей «Эквиум»
  • Среди клиентов: РАМБЛЕР ГРУПП, ЕВРАЗ, ГЛАВСТРОЙ, ЭНЕРГОПРОМ, МЯСНИЦКИЙ РЯД И ЧЕРКИЗОВСКИЙ МПЗ, и др (всего более 50 кейсов).
  • Работал инхаус в должности заместителя директора по персоналу в шинном холдинге и директором по развитию в строительной компании.
Наталья Краснова
  • Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, Руководитель программы Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits "Мастер по управлению вознаграждением", ВШЮ Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"
  • Реализовала проекты в компаниях: Норильский Никель, Связной, ИКЕА, Вимм-Билль-Данн, DANON, СИБУР, Домодедово, Efes, РЖД, Почта России, СОГАЗ, КРОК, Газпром, Роснефть, ОСК, Севмаш, Альфа-банк, ВТБ и других.
  • Разработала стратегию орг. развития с нормативами производительности и численности для транспортной компании (110 000 чел.), план мероприятий по оптимизации орг.структуры, численности и затрат на персонал в электроэнергетике (6 000 чел.), транспортировке нефти (110 000 чел.), в аэропорту (4 400 чел.).
  • Лидировала проект по орг. развитию, системе KPI в нефтехимии (83 000 чел.).
  • Автор учебников для МВА CBS «Организационная структура», «Управление в холдингах» и др.
Станислав Нагерняк
Главный редактор журнала Льготы и бенефиты
Ирина Сукманюк
  • Выпускник программы MBA
  • iCAgile Certified Professional - Coaching Agile Transitions.
  • Бизнес-тренер (сертифицированный International institute for management Development GmbH)
  • Коуч ICF Бизнес-советник,
  • Топ-менеджер FMCG (8 лет)
  • Директор завода (9 лет)
  • Национальный эксперт проекта МИД Дании (2 года)
  • Менеджер проектов (20 лет)
  • Бизнес-тренер, консультант (10 лет)
  • Управляющий партнер «OKR academy»
Татьяна Борисова
Коуч, ведущая тренингов по кризис-менеджменту для топ-менеджмента, семейный психолог

  • Готовит команды к работе в кризисных ситуациях
  • Ведущая стратегических и командных коуч сессий по антикризисному управлению
  • Помогает выработать навыки работы в неопределенности, при повышенных нагрузках и стрессах, в условиях VUCA-мира
  • Помогает командам перейти от оценки рисков к риск-ориентированному мышлению
Разработки:
  • Тренинги по антикризисному управлению
  • Тренинг по подготовке антикризисной команды
  • Стратегические командные коуч сессии по оценке рисков, риск-ориентированному мышлению и действиям в любой кризисной ситуации

Образование:
  • Психологическое бизнес консультирование и профессиональный коучинг - МИП (2017) + Медиативный коучинг + ICPA (2017) + Association for Coaching (2018)
  • Государственная Академия Специалистов социальной Сферы – Психолог (2018), РХТУ им Д.И. Менделеева (2003) инженер химик технолог;
  • ФЗФЭИ (2003) менеджер гос. и муниципального управления
Наталья Гульчевская
  • Сертифицированный коуч PCC ICF, призер премии Светланы Чумаковой Leadership Coaching Awards 2017, член Совета Директоров Российского отделения Международной Федерации Коучинга ICF 2014-2015 г.
  • Кандидат психологических наук
  • Cертифицированный бизнес-тренер
  • iCAgile Certified Professional - Agile Team Facilitation, Agile Coaching, Coaching Agile Transitions
  • Сертифицированный коуч SFM («Моделирование факторов успеха: Осознанное Лидерство и Устойчивость»)
  • Управляющий партнер «OKR academy»
  • Основатель КоучингвОбразовании.рф, AgileinEducation.ru.
Анна Юркина
MCIPD, C&B project manager, Capital Group
Ирина Самохвалова
Старший менеджер группы по управлению персоналом и организационными изменениями Департамента консалтинга, Deloitte
Эльвира Кузнецова
Руководитель корпоративного направления, FITMOST
Анастасия Мизитова
Опытный преподаватель:
Автор и ведущая программы для HR руководителей «Энергия HR»
Академический директор программы ЯHR в «Норникеле»
Автор онлайн-курсов для компаний «Газпромнефть» и «МТС»
Разработчик и ведущая программ по менторингу в Bayer, Ростелеком

Сертифицированный HR профессионал:
2008 — международная сертификация GPHR (the Global Professional in Human Resources, USA)
2008 — международная сертификация GRP (Global Remuneration Professional, USA)
2016 — международная сертификация SHRM (the Society for Human Resource Management, USA)

Квалифицированный бизнес-тренер и коуч:
7 лет работала профессиональным тренером, коучем и фасилитатором
Провела больше 500 индивидуальных коуч-сессий и 100 корпоративных тренингов
2015 — получила сертификацию ICF (Международная Федерация Коучинга)
Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Gedeon Richter Russia
Елена Ветлужских
Автор книг, практических руководств и курсов по оплате труда

  • Преподаватель программы MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.
  • Выполняет консалтинговые проекты по разработке стратегических карт компаний и системы сбалансированных показателей (BSC), системы оплаты труда и мотивации (грейдирование, KPI, льготы).
  • Стаж консалтинговой и тренерской деятельности – более десяти лет.
  • Автор книг «Мотивация и оплата труда. Практика. Методики. Инструменты» , «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI», ставшей бестселлером и других.
  • Опыт работы на управленческих должностях с 1992 года, в том числе опыт управления собственным бизнесом.
  • Стажировалась в Германии по программе «стратегический менеджмент», США по программе «Управление человеческими ресурсами», менеджменту в Великобритании.
  • Обучалась в бизнес-школе Ланкаширского университета (Lancashire Business School , Great Britain), прошла курс «Управление предприятием» Института Комплексных исследований «Мицубиси – СОКЭН» (Япония), курс «Управление кадрами и трудовыми отношениями» Японский центр производительности, курс по управлению персоналом «Управление персоналом на предприятиях. Опыт Германии» (Carl Duisberg Gesellschaft e.V. ), курс коучингу ( Erickson College International.Canada).
Диляра Суляева
Head of C&B, Перекрёсток Впрок
Людмила Рогова
Ex-Руководитель направления HR отчетности и аналитики, Альфа-банк

Галина Нарушева
Senior Total Rewards Consultant, EMEA Grundfos
Приобрести материалы 
1 день - 12 000 руб.
Один день конференции, 21 октября. День мастер-классов не входит в пакет.
- Презентации спикеров
- Запись мероприятия
Оплатить
GOLD - 17 000 руб.
Материалы 21 октября + день мастер-классов 22 октября
- Презентации спикеров
- Записи конференции и мастер-классов
Оплатить
Участие от юридического лица
Если вы планируете участие от компании, заполните форму, и мы с вами свяжемся
Инфопартнеры
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Даю согласие на обработку персональных данных