30 августа 2022

Онбординг сотрудников. Секреты адаптации персонала



II Онлайн-конференция для HR
Для кого конференция?
HRD и HR BP
Руководители подбора и адаптации персонала
Руководители по обучению и развитию персонала
Cпециалисты по коммуникациям, управлению талантами
Программа конференции
30 августа 2022
11:00-11:10
Приветствие организаторов. Знакомство участников.
Модератор:
Антон Верт, предприниматель, владелец мерч-компании vertcomm.ru, эксперт в области эмоционального маркетинга и ресурсного менеджмента
11:10-11:40
Кейс: Онбординг с человеческим лицом - как оказать максимальную поддержку сотрудникам в новых условиях?
Василина Соколова, Основатель, платформа HRBOX
  • Используем системный подход, чтобы сократить текучку и преодолеть основные сложности периода онбординга
  • Помогаем новичкам быстрее погружаться во внутреннюю жизнь компании
  • Не забываем про корпоративную культуру при моделировании процесса
  • Онлайн vs Офлайн: где используем инструменты hr tech, а где не стоит
  • Разбираем целевые группы, участвующие в процессе, работаем с их потребностями и ожиданиями
11:40-12:10
Обзорный доклад: Поговорите с ними, пока они не сбежали
Анна Несмеева, Независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов, основатель и руководитель Школы внутреннего коммуникатора
  • Как сформировать в информационном пространстве верный образ компании? Кто и почему ищет работу? Какие типы потенциальных сотрудников существуют, и чем отличаются подходы к каждому из них? Как люди выбирают работодателя и что на это влияет?
  • Спойлер - важно не только, чтобы кандидат мечтал работать в нашей компании, но чтобы мы хотели именно его
  • Что такое Пребординг? И когда он нужен современной компании? Спойлер: почти всегда, если вы работаете на остро конкурентном рынке и не хотите потерять своих кандидатов
  • Почему кандидат может "не дойти" до компании, даже после полученного офера (Job offer) и что сделать чтобы такого не произошло
  • Как проходит Адаптация в современной компании? Как не допустить ошибок при адаптации и максимально быстро вывести сотрудника на точку эффективности? Чем заняться и занять? Роль руководителя, Наставника, Бади. Оценка эффективности онбординга
12:10-12:40
Кейс: Как масштабировать программу адаптации, сохраняя личный контакт и дух стартапа?
Людмила Макарова, Заместитель директора департамента персонала-руководитель направления привлечения и адаптации, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
Юлия Сивак, Менеджер по адаптации и работе с молодыми специалистами, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
12:40-13:20
Перерыв
13:20-13:50
Кейс: Онбординг онлайн и оффлайн
Евгения Горбачева, Лидер практики Employee Experience, Культура Инноваций
  • Как Employee Experience помогает улучшить качество онбординга в компании
  • Какие инструменты позволяют компании сокращать время на адаптацию новых сотрудников, улучшать показатели удержания, увеличивать удовлетворенность сотрудников и рекомендации по eNPS
На примере клиентских кейсов рассмотрим:
  • Как ускорить опыт адаптации сотрудников и создать wow-эффект у новичков, перестроив процесс с офлайн на онлайн
  • Как сделать процесс адаптации более последовательным и уйти от человеческого фактора
  • Какие инструменты помогут в привлечении и удержании новых сотрудников
13:50-14:20
Кейс: От корпоративного обучения к индивидуальным планам развития.
Программы адаптации и карьерный план развития сотрудника
Татьяна Малыгина, Руководитель управления по работе с персоналом, Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
14:20-14:50
КЕЙС: Как выстроить процесс онбординга эффективно?
Анна Свергуненко, Руководитель отдела подбора и адаптации, Business Partner, ANCOR
Адаптация в ANCOR:
  • Гибкость и универсальность системы адаптации сотрудников, работающих в разных бизнес подразделениях компании при трансформациях, проходящих каждые 2 года
  • Путь адаптации - 15 обязательных шагов для сотрудников: от вводного курса до окончания испытательного срока
  • Автоматизация системы адаптации с сохранением подхода "человеку нужен человек»
14:50-15:10
Перерыв
15:10-15:40
КЕЙС: Использование EAP (программа поддержки сотрудников) как элемента онбординга и оффбординга
Алексей Буряченко, Управляющий партнер компании AS Russia
  • История появления EAP и практика применения в мире
  • Подмена понятий - Что понимают под EAP в России?
  • Как встроить EAP в. процессы onboarding и offboarding и для чего
15:40-16:10
Кейс: Оффбординг. Опыт сотрудника в увольнении
Игорь Ачиков, People partner Advanced, co-owner IDEA Day in Russia, HR-advisor Friday Software, Culture & communication adviser, Maximum Education
  • Что такое оффбординг и зачем бизнесу проектировать этот процесс?
  • Сколько стоит оффбординг для бизнеса, метрики оффбординга?
  • Стейкхолдеры оффбординга. Как помочь сотруднику, команде, Лиду?
  • Первые шаги в оффбординге. С чего начать проектировать бизнес-процесс?
16:10-16:40
Кейс: Оффбординг. Искусство экологичного увольнения сотрудников
Алла Литвинова, Директор и основатель HR-центра Аллы Литвиновой (кадровое агентство), HR-эксперт с 8-летним опытом
  • Почему оффбординг сейчас актуален как никогда?
  • ТОП-3 ошибки работодателя при увольнении сотрудников
  • Какие слова говорить при процедуре увольнения и как себя вести после
  • Какую линию поведения выбирать, когда сотрудник уходит сам
  • Чек-лист идеальной процедуры оффбординга
16:40-16:50
Ответы на вопросы. Завершение конференции
Спикеры конференции
Татьяна Малыгина
Руководитель управления по работе с персоналом, Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
Евгения Горбачева
Лидер практики Employee Experience,
Культура Инноваций
Анна Несмеева
Независимый консультант в области внутренних коммуникаций, основатель и руководитель Школы внутреннего коммуникатора

Анна Свергуненко
Руководитель отдела подбора и адаптации, Business Partner, ANCOR
Людмила Макарова
Заместитель директора департамента персонала - руководитель направления привлечения и адаптации, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
Юлия Сивак
Менеджер по адаптации и работе с молодыми специалистами, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
Василина Соколова
Основатель,
Платформа HRBOX
Игорь Ачиков
People partner Advanced, co-owner IDEA Day in Russia, Culture & communication adviser, Maximum Education
Алла Литвинова
Директор и основатель HR-центра Аллы Литвиновой (кадровое агентство), HR-эксперт с 8-летним опытом
Алексей Буряченко
Управляющий партнер компании AS Russia
Антон Верт 
Владелец мерч-компании vertcomm.ru, эксперт в области эмоционального маркетинга и ресурсного менеджмента
Приобрести материалы
СТАНДАРТ - 8 000 руб.
➝ Презентации спикеров
➝ Видеозапись выступлений
Оплатить
Участие от юридического лица
Если вы планируете участие от компании, заполните форму, и мы с вами свяжемся
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Даю согласие на обработку персональных данных