Курс Мотивация

Построение системы мотивации и оплаты труда

Онлайн-курс по разработке системы мотивации

Август 2020

УЧАСТВОВАТЬ

ДЛЯ КОГО ПОДОЙДЕТ ПРОГРАММА?

Руководители
C&B-функции

HRD, HR BP
Директора по оргразвитию

Директора и руководители компаний

Что ждет на обучении?

Инструменты
Получите практические инструменты создания системы мотивации
1
Вовлеченность
Приобретёте инструменты управления вовлеченностью персонала
2
Совершенствование
Изучите прикладные инструменты совершенствования системы управления вовлеченностью по ценностям
3

Изменения
Научитесь внедрять и проводить изменения в работе компании, преодолевать сопротивление изменениям
4
Эффективное управление
Мы научим эффективно управлять развитием вовлеченности и мотивации персонала
5
Максимум практики
В программе рассматриваются практики российских и международных компаний. В процессе обучения вас ждут лекции, практические задания, разбор кейсов
6

Старт обучения: август 2020

ПРОГРАММА

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ

КУРС ВЕДЕТ ЭКСПЕРТ:

Наталья Краснова

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. Реализовала проекты в компаниях: Норильский Никель, Связной, ИКЕА, Вимм-Билль-Данн, DANON, СИБУР, Домодедово, Efes, РЖД, Почта России, СОГАЗ, КРОК, Газпром, Роснефть, ОСК, Севмаш, Альфа-банк, ВТБ и других.
Разработала стратегию орг. развития с нормативами производительности и численности для транспортной компании (110 000 чел.), план мероприятий по оптимизации орг.структуры, численности и затрат на персонал в электроэнергетике (6 000 чел.), транспортировке нефти (110 000 чел.), в аэропорту (4 400 чел.).
Лидировала проект по орг. развитию, системе KPI в нефтехимии (83 000 чел.).
Автор учебников для МВА CBS «Организационная структура», «Управление в холдингах» и др.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Действует раннее бронирование.
Успейте забронировать по низкой цене!

Динамичные изменения в бизнесе сегодня требуют создания сбалансированной системы мотивации персонала. Вопросы вовлеченности персонала и управления мотивацией выходят на первый план. Важно использовать весь спектр факторов материальной и нематериальной мотивации, которые дополняют и усиливают друг друга.
На курсе мы расскажем, как создать систему мотивации, максимально отвечающую запросам бизнеса.