15 апреля 2021
Управление сотрудниками на производстве
Онлайн-конференция для HR по работе с производственным персоналом
Для кого конференция?
Для HR промышленных, складских, строительных, ремонтных, транспортных, агропромышленных компаний.
Директора по персоналу
Руководитель по управлению персоналом функции «Производство»
HR промышленных, складских, строительных, транспортных, агропромышленных компаний
Руководитель отдела мотивации персонала
Руководитель отдела подбора, оценки и обучения персонала
Менеджер по персоналу
Ключевые вопросы:
Новое в трудовом законодательстве
1
Секреты привлечения рабочих в условиях дефицита и жесткой конкуренции
2
Новые подходы в обучении производственного персонала
3
Как выстроить систему адаптации и развития молодых сотрудников на производстве?
4
Управление ротацией кадров при цифровизации в компании
5
Секреты эффективной неденежной мотивации персонала
6
Программа конференции
10:00-10:30
Кейс: Секреты привлечения рабочих в условиях дефицита и жесткой конкуренции.
Татьяна Углова, Директор по персоналу, НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ
10:30-11:00
Кейс: Новое поколение рабочих на производстве.
Елена Соловцова, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом, АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ «РУБИН»
· Управлять или …
· А какая мотивация
· Где искать молодых специалистов рабочих специальностей
· Лучший способ обучения – работа
· Навык личной эффективности
11:00-11:30
Кейс: Работа с будущими инженерами.
  • Бэлла Амхадова, Руководитель направления подбора персонала и кадрового мониторинга, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Кристина Несина, Руководитель проектов, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

11:30-12:00
Кейс: Взаимодействие производственной компании и ВУЗов. Будущие кадры – будущее компании.
Галина Романова, Learning and Development Officer, HEIDELBERGCEMENT RUS
12:00-12:15
Перерыв
12:15-12:45
Доклад: Как логика действия лидера влияет на успех компании в меняющихся условиях.
Мария Мордашко, Russia HR Director, FAURECIA
12:45-13:15
Кейс: Программа развития потенциала молодежи производственных предприятий атомного машиностроения.
Юлия Николаева, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, АТОМЭНЕРГОМАШ
13:15-13:45
Кейс: Повышение эффективности за счет внедрения digital-процессов на производственном предприятии.
Полина Коннова, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ГК ДАМАТЕ
13:45-14:15
Кейс: Как выстроить систему кадрового резерва на промышленных предприятиях.
Акмарал Найзабекова, Операционный директор по персоналу в Казахстане, ЕВРАЗИЙСКАЯ ГРУППА
14:15-14:45
Перерыв
14:45-15:15
Кейс: Система стимулирования развития профессионализма производственного персонала.
Жанна Леушина, Начальник Управления по персоналу, ЧМЗ
15:15-15:45
Кейс: HR, как амбассадор изменений на производстве.
Наталья Дьячкова, HRD, ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ, экс-HRD, Объединение Предприятий ЕВРОПЛАСТ
  • Как HR стать амбассадором изменений в производстве.
  • Какие изменения в производстве может проводить HR.
  • Методики и инструменты по управлению изменениями.
  • Кейсы производственных изменений, под руководством и с участием HR.
15:45-16:15
Кейс: Бренд работодателя – бренд профессии. Повышаем престиж компании и престиж рабочих профессий среди сотрудников и соискателей.
Элла Деткова, Директор по персоналу, CLAAS
16:15-16:45
Кейс: Сила коммуникаций и корпоративной культуры. Как помочь бизнесу и сотрудникам жить в мире, согласии и с высокими результатами?
Ольга Алексеева, Заместитель начальника Управления кадровой политики и мотивации персонала, ЗАРУБЕЖНЕФТЬ
16:45- 17:00
Вопросы и ответы. Нетворкинг.
16 апреля
10:00-12:00
МАСТЕР-КЛАСС: Выстраивание систем оплаты труда на производственном предприятии
Екатерина Сорокина, Директор по персоналу Направления Минеральная Изоляция, Корпорация ТехноНИКОЛЬ
1. Понятие системы совокупного вознаграждения (Total Rewards) и ее элементы
2. Связь стратегии компании и системы вознаграждения
3. Наиболее эффективные формы оплаты труда – сделка, премия, оклад. Как выбрать?
4. Грейды – стоит ли вводить?
5. Построение ССП и карты индивидуальных показателей

Практикумы – работа в группах:
1. Поработаем с составлением системы совокупного вознаграждения
2. Проведем грейдирование нескольких должностей
3. Составим систему ключевых показателей для нескольких должностей

Спикеры конференции
Юлия Николаева, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, АТОМЭНЕРГОМАШ
2008-2013 гг. - Руководитель Департамента управления персоналом в ЗАО «КЭС Холдинг» (в настоящее время ПАО «Т ПЛЮС»)
2013-2018 гг. - Заместитель генерального директора по кадровой политике и управлению персоналом в Публичном Акционерном Обществе Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора).

2018 г. – н.в. - Заместитель генерального директора по управлению персоналом в Акционерном Обществе «Атомное и энергетическое машиностроение» (Машиностроительный Дивизион Госкорпорации «Росатом»).

Юлия Николаева окончила МГУ им. М.В. Ломоносова в 2003 г. по специальности «Психология», а также Московскую международную высшую школу бизнеса «МИРБИС» по специальности «Стратегический менеджмент и предпринимательство». Дополнительное профессиональное образование - Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».

Наталья Дьячкова
Эксперт в области производственного HR. Более 15 лет работает в Российских и Международных производственных компаниях. Опыт управления функцией HR в текстильной, химической, машиностроительной отраслях.

Консультант по вопросам управления изменениями, Lean-технологиям, цифровизации в HR, построения оплаты труда, систем обучения и развития, управления коммуникациями на производстве.

Имеет управленческое образование по менеджменту персонала, высшее психологическое образование, дополнительное образование по маркетингу и коммуникациям, международные сертификаты по управлению персоналом.

Практикующий тренер по управлению персоналом, управленческим навыкам, коммуникациям.

Коннова Полина Валерьевна
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Группа компаний «Дамате» (бренд «Индилайт»),
Образование:

ПГПУ им В.Г. Белинского, факультеты педагогики и психологии – красный диплом.

ПГУ, Программа подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ. Менеджмент.

Школа бизнес-тренеров Ж. Завьяловой.



Биография и карьера

Родилась в г. Пенза

Окончила гимназию с золотой медалью, была председателем комитета комсомола школы. Была членом молодежного комсомольского актива г. Пензы.

Параллельно с этим закончила музыкальную школу по классу фортепиано. Занималась плаваньем в течение 6 лет, имею 3 взрослый разряд.

Институт закончила с красным дипломом, была лидером группы. Одновременно с обучением, была приглашена на 4 курсе в свою гимназию учителем и параллельно работала на 4 курсе в родной школе.

После работы в гимназии учителем более 10 лет – совпало с двумя декретами, в 2003 году я перешла в коммерческую организацию в службу HR, менеджером по персоналу. Через год уже стала директором по персоналу на этом же предприятии машиностроения для нефтегазовой отрасли ООО Технопроект. Через полгода была приглашена в крупнейший Ритейлер Пензы SPAR на должность директора по персоналу, численность персонала превышала ООО Технопроект в 10 раз. Четыре года проработала в должности директора по персоналу, получив гранды Евросоюза на обучение руководителей и создание корпоративного университета. В рамках этого периода я посетила и декомпозировала в компанию более 30 тренингов разных управленческих тем. В Рамках SPAR и Президентской программы я была неоднократным спикером региональных конференций, как HR с лучшими практиками региона.

В 2009 году в рамках SPAR-Поволжье, были созданы отдельные юридические лица (аутсорсинг функций, ОЦО), и все функции по управлению персоналом перешли в ООО Бизнес-консалт, в котором я и являюсь генеральным директором по настоящие время. Параллельно с ведением SPAR, я вышла на открытый рынок консалтинговых услуг. В этот момент я закончила факультет психологии в ПГПУ, Президентскую программу по специальности менеджмент, школу бизнес-тренеров Жанны Завьяловой в Москве и открыла в Пензе школу бизнеса и привлечением лучших практиков региона по финансам, маркетингу, продажам. Данный формат имел большую популярность. За время работы в Пензе, ООО Бизнес-консалт стал единственным агентством HR-технологий, серьезно работающим в регионе. Основные направления деятельности – консалтинг собственников по всем вопросам в области HR от построения структур компании, проведению бизнес-тренингов по управлению персоналом для ТОП-менеджеров компаний, подбора ТОП, постановки бизнес-процессов и ССП. Уже за 5 лет ООО Бизнес-консалт в клиентской базе было более 100 компаний-клиентов. Я стала преподавателем Президентской программы и была избрана Председателем ассоциации выпускников Президентской программы. С 2009 года также я стала партнером Палаты экономики Австрии по организации международной кооперации с Россией в Пензенском регионе. Неоднократно организовывала международное обучение и стажировки на предприятиях Австрии при Правительстве г. Пензы. В 2009-2013 году вела консалтинговые проекты при Администрации г. Заречный (относится к системе закрытых городов Росатом) Пензенской области в нескольких муниципальных предприятиях города. В эти годы была награждена многочисленными наградами Губернатора Пензенской области, Законодательного собрания Пензенской области, Главного федерального инспектора по Пензенской области и другое за вклад в развитие Пензенской области.



С 2013 года была приглашена в штат компании Дамате на организации и развитие HR-функции в группе компаний. На данный момент ГК Дамате acdamate.com является лидером отрасли по производству индейки и крупным федеральным игроком в АПК России, включена в список системообразующих предприятий России. HR-функция была организована мной с нуля. За время работы в компании, мне были переданы в управление направления C&B, внутренние коммуникации, социальная политика предприятия, передаются в 2021 году развитие системы устойчивого развития и благотворительность предприятия. С 2019 года я являюсь официальным спикером ГК Дамате, за последние 1,5 года выступила более, чем на 6 конференциях, неоднократно признавалась лучшим спикером мероприятий. Численность персонала ГК Дамате на конец 2020 года 9 000 человек, на конец 2021 года - 12 100 человек. Годовой бюджет управляемых направлений – более 87 млн. евро.

Соловцова Елена Евгеньевна
Доцент, кандидат психологических наук. Участник научных проектов, специалист в области управления персоналом. Автор учебных и тренинговых программ, методических пособий (более 60 публикаций). Участник научных проектов.



Профессиональный опыт: В настоящее время - заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО Авиационная Корпорация «РУБИН», около 20 лет HR – практики. Бизнес - тренер, профессиональный спикер.

Около 20 лет - HR-директор: АО «НИКИЭТ» (предприятие ГК «РОСАТОМ»); Открытое акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора); ОАО ФПК «Формула безопасности»; СК "Росгосстрах – Подмосковье»

20 лет в сфере управления персоналом в таких отраслях как: телекоммуникации, электроэнергетика, машиностроение, автомобилестроение.

Последние 10 лет работаю в компании Форесия www.faurecia.com, которая в России представлена в Луге, Санкт-Петербурге, Калуге, Тольятти. Прошла путь от менеджера по персоналу одного из заводов до директора по персоналу в России. Участвовала в запусках заводов в России, в перемещениях производств из одних регионов в другие регионы, в проектах покупок новых предприятий, в реорганизациях компании в России, а также в международных проектах в области управления персоналом.

Жанна Леушина
Начальник управления по персоналу АО «Чусовской металлургический завод» Объединенная металлургическая компания

Образование высшее:
Уральский государственный университет им. А.М. Горького,
Прикладная информатика в экономике
Пермский государственный технический университет, Управление персоналом

15 лет в сфере управления персоналом. Опыт построения систем премирования, стимулирования персонала на профессиональное развитие, профессионального обучения и адаптации, разработка программ материальной и не материальной мотивации, управление фондом рабочего времени и производительностью

Алёна Юзышина
HR Business partner MA Russia & CIS, BASF
Андрей Алешин
Эксперт по организации и нормированию труда.
  • Опыт работы в области организации и нормировании труда – 27 лет.
  • С 1993 г. работал на предприятиях по направлению ОТиЗ, таких как: ОАО «АВТОВАЗ»; ОАО «Газпром нефть»; Группа компаний «Борец»; Производственно-торговая Группа компаний «Золотой Терем» (бренд "Баренцев").
  • С 2010 г. по настоящее время – консалтинговая деятельность. Реализовано более 30 проектов по повышению производительности, нормированию труда и оптимизации бизнес-процессов.
  • С 2017 г. – основатель, генеральный директор консалтинговой компании Драйвер HR.
Ирина Архипова
  • Agile People Coach, CGI. Руководитель Центра современных технологий развития человеческого капитала МГУ имени М.В. Ломоносова, СТТ консультант Barrett Values Centre
  • Эксперт в области HCM (опыт работы - 20 лет)
  • Сертифицированный специалист в области SHRM (HRCI), HR-трансформации (ILRS, Cornell) и гибких технологий в HR и управлении (ICAgile)
  • Сертифицированный консультант по диагностике и трансформации корпоративной культуры, управления по ценностям (BVC) ), Global Remuneration Professional, GRP, WorldatWork
  • Профессиональный руководитель проектов (PMI) и менеджер по управлению изменениями (Prosci), сертифицированный коуч команд и проектов, бизнес-тренер, фасилитатор (ICF, Community at Work)
  • Руководитель образовательных проектов, преподаватель в ВШЭ, МГУ и пр. (менеджмент, HRM, корпкультура, управление изменениями, управление проектами, управление по ценностям, управление вознаграждением, повышение эффективности персонала и др.)
  • Образование: оргпсихолог (МГУ), MScHRD, магистр менеджмента и MBA со специализацией в HR.
Диляра Суляева
Head of C&B, Перекрёсток Впрок
Стоимость материалов
Standard
12 000 руб.
Standard + Мастер-класс
16 000 руб.
Если у вас остались вопросы или вы планируете оплачивать участие в конференции от юридического лица, заполните форму ниже. Мы свяжемся с вами и поможем!
Инфопартнеры
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Payment method
Даю согласие на обработку персональных данных