15 апреля 2021
Управление сотрудниками на производстве
Онлайн-конференция для HR по работе с производственным персоналом
Для кого конференция?
Для HR промышленных, складских, строительных, ремонтных, транспортных, агропромышленных компаний.
  • Директора по персоналу
  • Руководитель по управлению персоналом функции «Производство»
  • HR промышленных, складских, строительных, транспортных, агропромышленных компаний
  • Руководитель отдела мотивации персонала
  • Руководитель отдела подбора, оценки и обучения персонала
  • Менеджер по персоналу
Ключевые вопросы:
  • Новое в трудовом законодательстве
    1
  • Секреты привлечения рабочих в условиях дефицита и жесткой конкуренции
    2
  • Новые подходы в обучении производственного персонала
    3
  • Как выстроить систему адаптации и развития молодых сотрудников на производстве?
    4
  • Управление ротацией кадров при цифровизации в компании
    5
  • Секреты эффективной неденежной мотивации персонала
    6
Программа конференции
10:00-10:30
Кейс: Секреты привлечения рабочих в условиях дефицита и жесткой конкуренции.
Татьяна Углова, Директор по персоналу, НОВЫЙ ВЕК АГРОТЕХНОЛОГИЙ
10:30-11:00
Кейс: Новое поколение рабочих на производстве.
Елена Соловцова, Заместитель Генерального директора по управлению персоналом, АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ «РУБИН»
· Управлять или …
· А какая мотивация
· Где искать молодых специалистов рабочих специальностей
· Лучший способ обучения – работа
· Навык личной эффективности
11:00-11:30
Кейс: Работа с будущими инженерами.
  • Бэлла Амхадова, Руководитель направления подбора персонала и кадрового мониторинга, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Кристина Несина, Руководитель проектов, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

11:30-12:00
Кейс: Взаимодействие производственной компании и ВУЗов. Будущие кадры – будущее компании.
Галина Романова, Learning and Development Officer, HEIDELBERGCEMENT RUS
12:00-12:15
Перерыв
12:15-12:45
Доклад: Как логика действия лидера влияет на успех компании в меняющихся условиях.
Мария Мордашко, Russia HR Director, FAURECIA
12:45-13:15
Кейс: Программа развития потенциала молодежи производственных предприятий атомного машиностроения.
Юлия Николаева, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, АТОМЭНЕРГОМАШ
13:15-13:45
Кейс: Повышение эффективности за счет внедрения digital-процессов на производственном предприятии.
Полина Коннова, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ГК ДАМАТЕ
13:45-14:15
Кейс: Как выстроить систему кадрового резерва на промышленных предприятиях.
Акмарал Найзабекова, Операционный директор по персоналу в Казахстане, ЕВРАЗИЙСКАЯ ГРУППА
14:15-14:45
Перерыв
14:45-15:15
Кейс: Система стимулирования развития профессионализма производственного персонала.
Жанна Леушина, Начальник Управления по персоналу, ЧМЗ
15:15-15:45
Кейс: HR, как амбассадор изменений на производстве.
Наталья Дьячкова, HRD, ЧАЙКОВСКИЙ ТЕКСТИЛЬ, экс-HRD, Объединение Предприятий ЕВРОПЛАСТ
  • Как HR стать амбассадором изменений в производстве.
  • Какие изменения в производстве может проводить HR.
  • Методики и инструменты по управлению изменениями.
  • Кейсы производственных изменений, под руководством и с участием HR.
15:45-16:15
Кейс: Бренд работодателя – бренд профессии. Повышаем престиж компании и престиж рабочих профессий среди сотрудников и соискателей.
Элла Деткова, Директор по персоналу, CLAAS
16:15-16:45
Кейс: Сила коммуникаций и корпоративной культуры. Как помочь бизнесу и сотрудникам жить в мире, согласии и с высокими результатами?
Ольга Алексеева, Заместитель начальника Управления кадровой политики и мотивации персонала, ЗАРУБЕЖНЕФТЬ
16:45- 17:00
Вопросы и ответы. Нетворкинг.
16 апреля
10:00-12:00
МАСТЕР-КЛАСС: Выстраивание систем оплаты труда на производственном предприятии
Екатерина Сорокина, Директор по персоналу Направления Минеральная Изоляция, Корпорация ТехноНИКОЛЬ
1. Понятие системы совокупного вознаграждения (Total Rewards) и ее элементы
2. Связь стратегии компании и системы вознаграждения
3. Наиболее эффективные формы оплаты труда – сделка, премия, оклад. Как выбрать?
4. Грейды – стоит ли вводить?
5. Построение ССП и карты индивидуальных показателей

Практикумы – работа в группах:
1. Поработаем с составлением системы совокупного вознаграждения
2. Проведем грейдирование нескольких должностей
3. Составим систему ключевых показателей для нескольких должностей

Спикеры конференции
Стоимость материалов
Standard
12 000 руб.
Standard + Мастер-класс
16 000 руб.
Если у вас остались вопросы или вы планируете оплачивать участие в конференции от юридического лица, заполните форму ниже. Мы свяжемся с вами и поможем!
Инфопартнеры
Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше Имя
Ваш Email
Ваш телефон
Даю согласие на обработку персональных данных